Отслеживать
Site Search
uk en
 
 

Модель компетенций 5+1®

Модель компетенций 5+1®= центральный элемент нашего подхода к подбору персонала и управлению талантами

We can customize our 5+1 Competency Model ® to fit your needs
Мы индивидуализируем 
Модель компетенций 5+1 ®
для решения ваших задач

Научно-исследовательское подразделение Хадсон очень тщательно работало над разработкой модели компетенций. Ведь ясное понимание того, что из себя представляет оптимальное сочетание знаний, умений и поведенческих характеристик для каждой конкретной должности, дает HR-специалистам ключ к правильной оценке потенциального сотрудника и позволяет развить рядовых работников в настоящие таланты. Мы с гордостью представляем результат нашей авторской разработки – Модель компетенций 5+1®, созданную специально для того, чтобы помочь клиентам Хадсон достигать максимальных успехов при подборе персонала и управлении талантами.

Модель компетенций 5+1® является результатом глубокого анализа свыше ста моделей компетенций, применяемых международными компаниями, а также современных тенденций в управлении персоналом. Мы выявили пять основных компетенций, с определенным набором навыков для каждой, а именно: управление информацией, управление людьми, управление задачами, межличностное управление и личностное управление. Эти пять компетенций были упорядочены иерархически, а навыки в рамках каждого из кластеров были ранжированы. Существует и дополнительная компетенция - экспертные (технические) знания по специальности, включающие специальную техническую подготовку и навыки.

Гибкость нашей модели позволяет применять ее  к различным должностям в компании  в качестве основы для создания успешного профиля . Что касается кандидатов, наша модель позволяет осуществлять более эффективный отбор и оценку, значительно упрощая процедуру собеседования.

Помимо инновационной модели компетенций, наше научно-исследовательское подразделение разработало целый набор различных инструментов по управлению талантами. Диапазон инструментов достаточно широк: от тестов, оценивающих аналитические способности до методов оценки личностных и деловых качеств. При этом наши инструменты могут быть использованы как с Моделью компетенций 5+1®, так и настроены под модель компетенций клиента.

Убедитесь в том, что Модель компетенций 5+1® и инструменты Хадсон по управлению талантами – это фактор роста Вашего бизнеса. Свяжитесь с нами сегодня.

Отзывы наших клиентов

"I’d like to thank Hudson for being a dedicated partner and trusted advisor for us throughout the course of the program and beyond..."

-Anna Podgornaya
HR Leader
Microsoft

 
 
HUDSON

Хадсон (код NASDAQ: HSON) - рекрутинговая компания, предлагающая высококвалифицированные услуги кадрового аутсорсинга и набора персонала, а также эффективные решения в управлении талантами. Компании, пользующиеся услугами Хадсон, оптимизируют свою организационную структуру и добиваются высоких результатов благодаря подбору, найму и развитию талантливого персонала. Обладая штатом более 2 000 сотрудников в 20 странах мира, мы помогаем нашим клиентам привлекать, подбирать и развивать лучших сотрудников для их бизнеса.