Отслеживать
Site Search
uk en
 
 

Академия Hudson

Если Вы хотите продолжить обучение в сфере HR, Академия Hudson гарантирует вам успех

Развитие и обучение руководителей является важным инструментом для построения эффективной команды и достижения наилучших результатов в бизнесе. Личный опыт и экспертная подготовка консультантов Hudson позволяет им делиться со своими клиентами собственными знаниями и умениями, которые являются квинтэссенцией их ежедневной практики в области оценки и развития персонала. В этом миссия Академии Hudson – передавать руководителям и сотрудникам управления по персоналу наилучшие технологии в области управления персоналом, содействуя организационному развитию и достижению бизнес-целей компаний.

Профессиональные HR-консультанты Hudson Академии проводят специализированные тренинги по рекрутменту и управлению талантами. Каждый курс познакомит Вас с новейшими, самыми инновационными разработками в области управления персоналом и как практически применять результаты собственной стратегии в управлении персоналом.

В отличие от большинства программ обучения, наши программы основаны на инновационных исследованиях Исследовательского центра Research and development (Hudson, Бельгия). По завершению обучения Вы получите сертификат.

Ближайший тренинг состоится в сентябре.

Тема: Тренинг для руководителей по проведению оценочного интервью при подборе персонала

Оценочное интервью при подборе персонала – это интервью-микс, а именно комбинация трех видов интервью в одном: биографическое интервью, интервью по компетенциям и мотивационное интервью.

Цель тренинга

Повысить эффективность проведения руководителями и специалистами по персоналу отборочного интервью на имеющуюся вакансию с целью определения наилучшего кандидата.

Краткое содержание тренинга

Тренинг содержит следующие тематические блоки:

  • Теория: Основы интервьюирования. Виды интервью, их преимущества и ограничения
  • Теория и практика: Анализ резюме кандидата и подготовка к проведению интервью
  • Практика: Проведение биографического интервью
  • Практика: Проведение интервью по компетенциям
  • Практика: Проведение мотивационного интервью
  • Пратика: Формирование выводов о кандидате

Общая длительность тренинга – 1,5 рабочих дня (12 часов).

Методы обучения на тренинге

Участникам тренинга передаются ключевые теоретические и методологические принципы оценочного интервью при подборе персонала. Однако основным инструментом обучения и развития навыков является практика. Поэтому большую часть времени участники тренинга выполняют специальные упражнения с целью выработки навыков проведения разных этапов интервью. Участники тренинга работают как индивидуально, так и в парах/тройках, а также получают индивидуальную обратную связь о своих сильных сторонах и областях развития в проведении интервью.

Выгоды тренинга

Пройдя обучение на тренинге, руководители и специалисты по персоналу смогут:

  • Усовершенствовать навыки анализа резюме кандидата
  • Ознакомиться с лучшими мировыми практиками проведения интервью
  • Проводить качественное интервью по исследованию карьерной истории кандидата
  • Овладеть навыками интервью на основе поведенческих примеров с целью оценки компетенций кандидата
  • Оценивать ключевые факторы индивидуальной мотивации кандидата
  • Практически проработать навыки интервьюирования
  • Научится комбинировать разные виды интервью в одном
  • Определить и скорректировать свой индивидуальный стиль проведения интервью
  • Приходить к объективным, взвешенным выводам о кандидате по результатам интервью и корректно их формулировать
 
 
HUDSON

Хадсон (код NASDAQ: HSON) - рекрутинговая компания, предлагающая высококвалифицированные услуги кадрового аутсорсинга и набора персонала, а также эффективные решения в управлении талантами. Компании, пользующиеся услугами Хадсон, оптимизируют свою организационную структуру и добиваются высоких результатов благодаря подбору, найму и развитию талантливого персонала. Обладая штатом более 2 000 сотрудников в 20 странах мира, мы помогаем нашим клиентам привлекать, подбирать и развивать лучших сотрудников для их бизнеса.