Отслеживать
Site Search
uk en
 
 

Хадсон 360°

ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ: У ВАС ЕСТЬ ПОЛНАЯ КАРТИНА?

Получите Оценку 360° - обзор ваших сотрудников для выявления белых пятен и информированного планирования развития
Получите Оценку 360° - оценку ваших
сотрудников для выявления "белых пятен"
и рекомендаций развития их потенциала

Можно ли прочесть одну страницу и думать, что вы знаете всю книгу? Можно ли увидеть скульптуры с одного угла и оценить полную работу? Когда дело доходит до оценки персонала, слишком часто мы полагаемся на обратную связь от одного или двух человек, чтобы сформировать мнение о коллективе.

Успех вашей компании во многом зависит от того, насколько эффективно вы используете потенциал ваших сотрудников. Нельзя принимать важные карьерные решения на базе неполных данных о навыках и компетенциях сотрудников. 

Вам нужен полный угол зрения - 360°. Фирменный он-лайн инструмент Хадсон для Оценки обратной связи 360° собирает данные от ряда людей для оценки поведения человека на рабочем месте из первых рук.

Кто участвует в Хадсон 360°?

Обычно в 360° анкетировании принимает участие четыре группы человек:

  • Непосредственный руководитель и другие старшие коллеги
  • Сотрудники, клиенты и важные поставщики на том же уровне
  • Прямые подчиненные и другие коллеги более низкого уровня
  • Сам сотрудник 

Когда можно использовать  Хадсон 360°?

  • До планирования личного развития или обучения:
    Наша оценка 360° обеспечивает высокое качество информации, которая может стать основой планирования развития. Она также помогает построить надежный процесс для согласования индивидуального развития с целями организации.
  • От 6 до 12 месяцев после приема на работу нового сотрудника:
    Наша оценка 360° быстро определяет возможные пробелы компетенций у новых сотрудников, а также указывает, насколько успешно они интегрируются в вашу организацию.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Вы получите комплексную оценку текущих компетенций вашего персонала по сравнению с конкретными требованиями вашей организации.

  • Экономически выгодная диагностика личной компетентности
  • Структурированная обратная связь из нескольких источников
  • Может быть построена вокруг определенной должности, карьеры или конкретных компетенций
  • Информация для планирования развития и / или программы коучинга
  • Выявляет разрыв между самооценкой и восприятием других
  • Простая в использовании онлайн-система, которая рационализирует процесс

Результаты Оценки 360° представлены в графической и описательной форме для каждой компетенции. Отчеты прекрасно подходят для составления тренерской программы, обеспечивая четкие указания для планирования развития.

Консультанты Хадсон также могут дать четкие указания по интерпретации результатов, в том числе, как закрыть любые "белые пятна" в компетенциях и усилить позитивные качества сотрудника.

Вас интересует демоверсия? Свяжитесь с нами сегодня.

Отзывы наших клиентов

"The Hudson team provided us with professional support in assessing the employee’s potential and identifying development areas...I confidently recommend Hudson as a reliable partner in talent management initiatives..."

-Tetyana Stepanova
Human Resources Manager
LaFarge

 
 
HUDSON

Хадсон (код NASDAQ: HSON) - рекрутинговая компания, предлагающая высококвалифицированные услуги кадрового аутсорсинга и набора персонала, а также эффективные решения в управлении талантами. Компании, пользующиеся услугами Хадсон, оптимизируют свою организационную структуру и добиваются высоких результатов благодаря подбору, найму и развитию талантливого персонала. Обладая штатом более 2 000 сотрудников в 20 странах мира, мы помогаем нашим клиентам привлекать, подбирать и развивать лучших сотрудников для их бизнеса.