Отслеживать
Site Search
uk en
 
 

Жизненный цикл работника: Удержание

УДЕРЖАНИЕ РАБОТНИКОВ — РЕЗУЛЬТАТ ПОСТОЯННОГО ВНИМАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

Защитите ваши кадровые
инвестиции при помощи
направленной стратегии
удержания

Жизненный цикл сотрудника начинается с стратегии подбора. Вы тратите много времени и средств на привлечение, подбор, развитие и вовлечение ваших сотрудников. Учитывая их высокий потенциал и ваши инвестиции, очень важно удержать этот талант.

Наш отдел по управлению талантами нацелен на постоянное личное и профессиональное развитие вашего персонала. Узнайте, что мотивирует и стимулирует высокий потенциал через серию научных психометрических тестов и бизнес-моделей. Экспертные консалтинговые и управленческие инструменты помогут понять сотрудников и повысить уровень удовлетворенности.

Наши консультанты по управлению талантами разработают четкую, последовательную систему обучения и развития. Оставьте догадки позади и позвольте нашему Центру развития работать на вас.

Разработка стратегии удержания персонала — обратитесь к специалистам Хадсон по управлению талантами сегодня.

Дополнительные услуги и инструменты

Отзывы наших клиентов

"The Hudson team provided us with professional support in assessing the employee’s potential and identifying development areas...I confidently recommend Hudson as a reliable partner in talent management initiatives..."


-Tetyana Stepanova
Human Resources Manager
LaFarge

 
 
HUDSON

Хадсон (код NASDAQ: HSON) - рекрутинговая компания, предлагающая высококвалифицированные услуги кадрового аутсорсинга и набора персонала, а также эффективные решения в управлении талантами. Компании, пользующиеся услугами Хадсон, оптимизируют свою организационную структуру и добиваются высоких результатов благодаря подбору, найму и развитию талантливого персонала. Обладая штатом более 2 000 сотрудников в 20 странах мира, мы помогаем нашим клиентам привлекать, подбирать и развивать лучших сотрудников для их бизнеса.